Unsere Schule wurde als "Open Arms Organisation" anerkannt

Geschrieben von: José Ríos Mercado. Das Ministerium für Arbeit, die Internationale Organisation für Migration (IOM) und die Behörde der Vereinigten Staaten für internationale Entwicklung (USAID) haben die Deutsche Schule Barranquilla als “Open Arms Organisation” anerkannt, weil sie die Eingliederung venezolanischer Staatsbürger und kolumbianischer Rückkehrer fördert und ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung schafft . Von 160 nominierten Organisationen erhielten nur 25 in ganz Kolumbien (Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga und Cúcuta) diese Auszeichnung.

“In diesem Jahr wurden Organisationen aus verschiedenen Sektoren wie Handel, Industrie und Dienstleistung nominiert, um an dieser Initiative teilzunehmen, deren Ziel es ist, auf die Situation von Migrant:innen und Geflüchteten in der Arbeitswelt aufmerksam zu machen und die Inklusionsprozesse in den Organisationen zu verbessern.  Der Prozess dauerte sechs Monate und es wurden sieben Konferenzen zur Sensibilisierung gehalten, an denen die Personalabteilungen von 70 dieser Organisationen teilgenommen haben”, sagte die Leiterin der Personalabteilung, Eurlen Rodríguez.

Rodriguez wies darauf hin, dass eine Organisation, die als “Open Arms Organisation” anerkannt wird, sich durch verschiedene Eigenschaften  auszeichnet:

• Sie erkennen, dass die Inklusion von Migrant:innen und Geflüchteten in der Arbeitswelt für alle Vorteile mit sich bringt.
• Sie investieren Zeit, Mühe und Kreativität, um diesen Bevölkerungsgruppen eine Chance auf Arbeit zu bieten, helfen dabei, Zugangshürden zu überwinden und die Arbeitsstelle langfristig aufrecht zu erhalten.
• Sie kennen und nutzen bestehende institutionelle Programme zur Erleichterung der Inklusion in die Arbeitswelt.
• Sie wirken Diskriminierung in ihrem Arbeitsumfeld aktiv entgegen, indem sie Sensibilisierungs- und Informationsstrategien entwickeln und anwenden.
• Sie bilden Kooperationen mit anderen Organisationen, um die Inklusion von Migrant:innen und Geflüchteten aus Venezuela in die Arbeitswelt zu erleichtern.
• Sie motivieren andere Organisationen, inklusiv zu handeln.